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提升法律意识，规范劳动用工—公司组织开展劳动关系管理培训

为普及劳动法知识，提高企业劳动用工规范化管理意识，公司人力资源部于9月2日上午在公司会议室组织举办了以“员工劳动关系管理”为主题的培训，邀请公司法律顾问向波律师担任此次培训的主讲老师。公司人力资源部全员、下属8个业务部门和子公司检测中心人力资源工作人员及主管领导，共计20人全程参加培训。

培训开始前，人力资源部主管领导田庆民强调了此次培训的必要性、重要性，要求与会人员认真学习、理解，在下一步人力资源工作中充分运用法律法规规范和指导具体工作。

持续三个小时的培训，向律师首先带领大家学习《劳动合同法》的热点法条，包括劳动合同的订立、履行和变更、解除及终止、经济补偿金的核算、企业规章制度制定的注意事项等，通过一些典型案例，深入浅出地剖析法律依据，帮助大家加深对法条的理解。

互动答疑环节，向律师对各部门反馈的各类用工问题进行了一一解答，参训人员与向律师就用工类型、劳动合同的订立与履行等实际用工操作中的难点疑点问题进行了互动交流。

通过此次培训，参训人员对劳动用工相关法律知识有了更深入的理解，将对进一步规范公司用工管理起到一定的推动作用。人力资源部将对工作中遇到的问题进行总结归纳，根据各部门需求择机继续安排相关培训工作。